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# 二、每日常规：从习惯到文化的力量  在众多企业中推行例会制度并不罕见，《 每 日一议 》在新澳集团的独特之处在于它不仅仅是一个形式上的任务分配或者问题反馈环节。"WWR不仅是一种工作流程的工具，"一位资深员工这样描述道："它是我们团队文化的一部分。"这种自上而下形成的良好惯例逐渐内化为员工的自觉行动和行为准则；无论是高层决策者还是基层执行人员都需参与其中并从中受益匪浅。(图示说明各层级汇报流程)\n\t</ul&\gt;\li class=\"contentStructuredPresentation\"\u014d:\nbsp;&#8365;<span id=\"\">为了使信息传递更加清晰且具有可追溯性 , 该系统的设计遵循严格的内容框架 : 从项目进度 、遇到的问题及其解决方案 到未来工作计划等关键要素无一不包 ; 同时鼓励使用图表和数据来直观展示成果, 使复杂情况简单明了;; 这种高度组织化的方式大大提高了工作效率和信息透明度。( 图解内容模块 ) &amptbs.